Thời điểm của Việt Nam

Thật dễ để lạc quan về Việt Nam. Nền kinh tế tăng trưởng hơn 8% trong năm 2025, dòng vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục đổ về, và vào tháng 7 năm 2026, Ngân hàng Thế giới đã xếp Việt Nam vào nhóm quốc gia có thu nhập trung bình cao. Khoảng 195.000 doanh nghiệp mới được thành lập trong năm 2025, tăng gần một phần tư so với năm trước. Không nhiều quốc gia trên thế giới hội tụ được tốc độ phát triển này cùng một lực lượng dân số trẻ, cần cù và linh hoạt như vậy.

Một khoảng thời gian cơ hội

Lực lượng dân số trẻ ấy cũng nhắc nhở rằng thời gian là yếu tố quan trọng. Thời kỳ dân số vàng của Việt Nam, khi số người trong độ tuổi lao động nhiều hơn hẳn số người phụ thuộc, dự kiến sẽ kết thúc vào khoảng năm 2040, và tốc độ già hóa dân số của Việt Nam nhanh hơn nhiều nước láng giềng. Vì vậy, mười lăm năm tới là thời điểm đặc biệt thuận lợi để xây dựng những doanh nghiệp năng suất, được tổ chức tốt và có thể tăng trưởng mà không chỉ dựa vào việc tăng thêm nhân lực.

Năng suất: chương tiếp theo

Số liệu chính thức cho thấy năng suất lao động năm 2025 đạt gần 10.000 USD mỗi lao động, tăng gần 7% mỗi năm. Tốc độ tăng này rất ấn tượng, dù mức năng suất vẫn còn thấp hơn đáng kể so với các nước trong khu vực như Malaysia hay Thái Lan. Đây không phải là điểm yếu của người lao động Việt Nam, vốn được các nhà tuyển dụng nước ngoài đánh giá rất cao. Điều này phản ánh thực tế rằng phần lớn doanh nghiệp vẫn còn nhỏ, và hệ thống quản lý, đào tạo cũng như đầu tư chưa phải lúc nào cũng theo kịp tốc độ tăng trưởng.

Cơ hội ngay trước mắt

Các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam là một ví dụ rõ nét về cơ hội này. Trong các khảo sát gần đây của JETRO (Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản), phần lớn doanh nghiệp dự kiến có lãi và có kế hoạch mở rộng, và khoảng một nửa cho biết họ muốn mua nhiều hơn từ các nhà cung cấp trong nước. Tuy vậy, hiện chỉ một tỷ lệ khiêm tốn nguyên liệu đầu vào của họ đến từ các doanh nghiệp do người Việt Nam sở hữu. Khoảng cách này thường không nằm ở giá cả, mà ở chất lượng ổn định, giao hàng đúng hẹn và hồ sơ rõ ràng: chính là những lĩnh vực mà phương pháp làm việc của châu Âu và Nhật Bản có thể hỗ trợ.

Kết hợp những điều tốt nhất

Doanh nghiệp Việt Nam mang đến tốc độ, sự linh hoạt và những mối quan hệ bền chặt. Thực tiễn châu Âu bổ sung cấu trúc, quản trị và tầm nhìn dài hạn. Thực tiễn Nhật Bản bổ sung sự chính xác và cải tiến liên tục. Không yếu tố nào thay thế được yếu tố nào; kết hợp lại, chúng tạo nên sức mạnh đáng kể. Sự kết hợp ấy chính là điều chúng tôi tâm huyết, và cũng là lý do chúng tôi tin rằng những năm tháng thú vị nhất của doanh nghiệp Việt Nam vẫn còn ở phía trước.