ビジョンを描き、それを形にする
私たちの強みはコードを書くことではありません。企業が何になれるかを見極め、人、プロセス、技術を組み立てて、そこへ導くことです。
欧州は私たちに体系性を与え、日本は精緻さを教えてくれました。そしてアジアで、人と関係と長期的な視点を大切にしながら築いています。
三つの伝統、ひとつの基準
経営とコンサルティング
欧州のビジネス慣行から、明確な戦略、健全なガバナンス、書面による合意、そしてあらゆる判断と予算に対する明確な責任という体系性を取り入れています。
精緻さ
日本の仕事の文化から、精緻さを学びました。入念な準備、細部へのこだわり、そして継続的な改善。すべての工程を確認し、測定し、記録します。
価値観
私たちが暮らし働くアジアには、協力関係を長続きさせる価値観があります。敬意、忍耐、信義、そして長期的な視点。ここでどのように意思決定がなされ、誰が関わるべきかを理解しています。
最初の対話から、持続する成果へ
理解する
まずお話を伺います。目標、市場、人材、そして現在の実際の業務の流れ。
設計する
優先順位、予算、明確な成功指標を備えた計画を、構築に着手する前に合意します。
実行する
短く見える段階ごとに構築・連携・導入し、進捗を確認しながら舵取りしていただけます。
測定し改善する
合意した指標に照らして成果を追跡し、改善を続けます。うまくいかないものは変えます。
私たちのビジネスの姿勢
- 意見より根拠助言はデータと信頼できる情報に基づきます。不確かなことは、不確かだとお伝えします。
- 費用についての率直さ業務範囲と予算について、早い段階から率直にご相談します。
- 意味のある成果貴社にとっての成功とは何かを共に定め、その行方を見守ります。
- 例外なき誠実さ合法かつ透明な方法でのみ仕事をします。近道はしません。
- 慎重な取り扱いお預かりした情報は、細心の注意を払って取り扱います。
Habsburg Digitalについて
Habsburg Digitalはベトナムを拠点としています。私たちのチームは、欧州での企業経営、法務、コンサルティングの経験と、ベトナムで企業を築き運営してきた経験を兼ね備えています。
それに加え、最新のデジタルツールとAIに関する実務知識を持っています。
自社の人材で、自社の基準で
社員の育成は、私たち経営陣が自ら、私たちの仕事の進め方に沿って行います。必要に応じて、貴社の社員の皆様の研修も承ります。
お客様の仕事を外部に下請けや委託に出すことは、原則としてありません。万一、特定の外部専門家の技能が必要なプロジェクトがあれば、まず貴社にご相談し、その場合も私たちが責任を持って主導します。
お預かりする情報の取り扱い
事業を改善するには、書類や数字、仕事の進め方を拝見する必要があります。私たちはそれらを次のように大切に扱います。
必要な者だけが閲覧
貴社の書類やデータを閲覧するのは、貴社のプロジェクトに携わる者だけです。
ご依頼の業務にのみ使用
お預かりした情報は、ご依頼いただいた業務にのみ使用します。第三者と共有したり、販売したり、ほかの目的に使ったりすることはありません。
AIやオンラインツールの慎重な利用
貴社の同意なく、機密資料をAIやその他のオンラインツールに入力することはありません。こうしたツールを使う場合は、どのツールを何のために使うかを事前に貴社と取り決めます。
書面による秘密保持
ご希望があれば、情報をご共有いただく前に秘密保持契約を締結いたします。
返却または削除
プロジェクト終了時には、ご希望に応じて資料を返却または削除します。保管するのは、法令で保管が義務付けられているものに限ります。
法令の遵守
ベトナムの個人データ保護に関する規則を遵守します。